1.องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม

   - ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (พร้อมหลักฐาน)
   - ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุมคามทางเพศในการทำงาน พ.ศ. 2569 (พร้อมหลักฐาน)
   - ประกาศเจตนา No Gift Policy 2569 (พร้อมหลักฐาน)

   - ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต 2569 (พร้อมหลักฐาน)

   - กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ฯ ปี 2569

2. องค์กรมีการการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

    - รายงานการประชุม (การกำหนดเป้าหมายฯ)

3. องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด

    - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมสถาบันเวชศาสตร์วิถีชีวิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
    - แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต สถาบันเวชศาสตร์วิถีชีวิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
    - แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สถาบันเวชศาสตร์วิถีชีวิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนฯ

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
    - ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนฯ (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

5. องค์กรมีการติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน

    - รายงานคะแนนผลการประเมินกิจกรรมตามแผนฯ ใหม่
    - รายงานการวิเคราห์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผน
    - หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
    - แบบการประเมินกระบวนการดำเนินงาน
    - รายงานการประชุมคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
    - รายงานวิเคราะห์การดำเนินงารคุณธรรมและควา่มโปร่งใส รอบ 5 เดือนหลัง
    - รายงานแผนขับเคลื่อนการดำเนินงานตัวชี้วัดที่ 2.1 5 เดือนหลัง

6. องค์กรมีการยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ

    - ประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรทั้งภายในหรือภายนอกองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ยกเว้นคนดีศรีอนามัย)
    - ประกาศยกย่องเชิดชูกลุ่มงานในองค์กร
    - การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องผ่านสื่อต่างๆ

7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนฯ

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)
    - แบบรายงานผลสำเร็จร้อยละ 90
     - สรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากรก่อนและหลังการดำเนินงานตามแผนฯ
    - ภาพหลักฐานแสดงสภาพแวดล้อม หรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ

    -   แบบการประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป

8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงาน

    - ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรม

     - แบบประเมินองค์กรคุณรรม 69
    - จัดทำสื่อในรูปแบบต่างๆ ไม่น้อยกว่า 2 รูปแบบ

           1. VDO กิจกรรมตามแผน

           2. VDO ส่งเสริมคุณธรรม

           3. นำเสนอผลสำเร็จของ การดำเนินกิจกรรม ITA

9. มีการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้

    - หลักฐานแสดงถึงการเผยแพร่องค์ความรู้ของหน่วยงานผ่านช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ไม่น้อยกว่า 3 ช่องทาง

        1. เว็บไซต์สถาบันเวชศาสตร์วิถีชีวิต
        2. Facebook
        3. ไลน์กลุ่ม สถาบันเวชศาสตร์วิถีชีวิต
        - การแลกเปลี่ยนเรียนรู้

 
   

กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมฯ

     1. กิจกรรมส่งเสริมความผูกผันในหน่วยงาน ครั้งที่ 1
     2. กิจกรรมบริจาคสิ่งของเพื่อช่วยเหลือสังคม
     3.กิจกรรมสืบสานวัฒนธรรมความเป็นไทยและความสำคัญต่าง ๆ
     4. กิจกรรมผู้บริหารประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ ประจำปี 2569 มีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด
     5.กิจกรรมงดใช้แก้วพลาสติก รณรงค์ใช้แก้วน้ำส่วนตัว มีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด
     6.กิจกรรมกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
     7.กิจกรรมประหยัดพลังงาน
     8.กิจกรรมด้านจิตอาสา เราทำความดี
     9.กิจกรรมลดการใช้กระดาษ รณรงค์ให้ใช้กระดาษ Reuse
    10.กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรที่ทำความดี
    11.กิจกรรมเผยแพร่ความรู้ด้านการส่งเสริมคุณธรรม
    12.กิจกรรมจัดประชุมสถาบันเวชศาสตร์วิถีชีวิต ประจำเดือน
    13.กิจกรรมผู้บริหารประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ